Rencontrez l'équipe

Relevant du conseil d’administration, Nathalie assure le leadership stratégique et la supervision globale de tous les aspects des opérations de l’organisation sur une base quotidienne et stratégique à long terme, y compris le personnel, le développement des ressources, la gestion financière, la gestion des programmes et les relations publiques.

En tant que Directrice des opérations et de l'alignement stratégique, Francine est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies qui améliorent l’efficience, l’efficacité et le rendement global de l’organisation. Elle se concentre principalement sur la supervision de la gestion des contrats et sur l’orientation collaborative de l’organisation à travers le changement de coordination avec tous les organismes membres.

En tant que Directrice des communications et des services aux employeurs, Linda est responsable de superviser la création, la maintenance et l’optimisation du site Web d’avenueNB, des médias sociaux et des communications internes. Elle est également responsable des relations avec les employeurs, y compris le développement de l’emploi et la sensibilisation au handicap.

En tant que coordonnatrice d’avenueNB, Laura fournit un soutien administratif et une gestion des documents au personnel et au conseil d’administration. Elle planifie et coordonne autant les petits que les grands événements de la coopérative.

En tant que Consultante de programme, Marsha collabore avec nos Agences membres pour soutenir leur travail auprès des personnes ayant un handicap. Elle est active dans le domaine du soutien à l’emploi depuis 2018 et est une défenseure des personnes en situation de handicap en milieu de travail.

En tant que Gestionnaire des finances d'avenueNB, Monica supervise toutes les opérations financières, veillant à l'exactitude des opérations et des rapports afin de soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Engagée envers la transparence, au souci du détail et à l'efficacité, elle contribue à orienter les décisions commerciales éclairées et à garantir le respect des réglementations applicables.

En tant que Facilitateur pour le programme MentorHabiletés au Nouveau-Brunswick, Sébastien crée des opportunités de mentorat en entreprise pour les personnes en situation de handicap.

Son rôle est de collaborer avec les employeurs et les conseillers à l’emploi afin d’organiser des expériences professionnelles de courte durée, favorisant ainsi la sensibilisation et l’inclusion en milieu de travail.

Animé depuis toujours par la cause du handicap, il met son engagement et son énergie au service d’un monde du travail plus accessible et équitable pour tous. 

À venir bientôt